Continuando con el tema del empleo y haciendo sobre todo una visualización de lo que el futuro nos depara me he dado cuenta que las relaciones obrero patronales, así como los apoyos económicos otorgados por los diferentes niveles de gobierno serán una realidad con la que deberemos aprender a vivir pues es un hecho que con el paso de los años habrá cada vez más gente en edad productiva y menos oportunidades de empleo.
Las relaciones entre empleado y empleador deberá irse modificando de acuerdo a la realidad tecnológica pues ya en estos tiempos es hecho el que para alguna parte de los empleos administrativos el trabajo a distancia es una posibilidad con lo que queda desechada la exigencia de un horario o siquiera el pedir la presencia de los empleados en las instalaciones de la empresa , además de que cada vez es más notorio el que se requieren menos trabajadores para realizar un determinado trabajo. Por otro lado está la calidad de vida que hace que sea mayor cada día el número de adultos con una edad superior a los 65 años que requeriran de su pensión o que por lo menos deberán competir con los más jóvenes por un empleo.
Las condiciones laborales son diferentes ahora a lo que fueron hace algunos años y es necesario reestructurar la manera en que valoramos los apoyos y también las ofertas de empleo que otorgan las empresas pues con el paso de los años va a ser más evidente que:
- Las jornadas laborales deberán ser cortas y con mayor salario para dar empleo a más personas.
- Los trabajadores, empresas y gobierno deberán dar apoyos económicos a quienes no tengan posibilidad de hacerse de un empleo.
El Futuro ya nos alcanzó y no nos queda más que hacernos a la idea del cambio que se avecina pues es un hecho indiscutible que si no comenzamos a hacer algo el problema del desempleo y todo lo que de el emana (violencia, adicciones, inseguridad) nos va a golpear más temprano que tarde.
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